مرجع خدمات اينترنتي ایران

در روزهای گذشته فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی بدون محاسبه متناسب‌سازی محاسبه و بارگذاری شده بود که این موضوع اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی را به همراه داشت زیرا طبق وعده‌ها باید تا پایان آبان ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق تمامی بازنشستگان اعمال شود.

پس از ماه‌ها سرانجام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی و تا روزهای آینده معادل ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به حساب تمامی بازنشستگان واریز خواهد شد.

به گزارش اقتصادآنلاین، در روزهای گذشته فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی بدون محاسبه متناسب‌سازی محاسبه و بارگذاری شده بود که این موضوع اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی را به همراه داشت زیرا طبق وعده‌ها باید تا پایان آبان ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق تمامی بازنشستگان اعمال شود. در همین راستا امروز مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد حقوق آبان ماه بازنشستگان این سازمان همراه با متناسب‌سازی پرداخت می‌شود و ساعاتی بعد هم مشخص شد که فیش‌های حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی حذف شده تا فیش‌های جدید بر مبنای متناسب‌سازی محاسبه و بارگذاری شود.

پیشتر اعلام شد که احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر شده و حقوق آبان‌ماه این بازنشستگان نیز بر مبنای متناسب‌سازی واریز خواهد شد. بنابراین طبق آنچه که در برنامه هفتم توسعه آمده، در آبان امسال ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا و اجرای ۳۰ درصد از آن به سال ۱۴۰۴ و اجرای ۳۰ درصد دیگر به سال ۱۴۰۵ موکول خواهد شد.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری با اعمال متناسب‌سازی 

پس از صدور احکام بازنشستگان کشوری، اخبار مختلفی در خصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگان پس از اعمال متناسب‌سازی منتشر شده و مسئولان مختلف ارقام گوناگونی را اعلام کرده‌اند.

رضا فیضی‌نژاد، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به طور میانگین ۲ میلیون تومان اعلام کرده و گفته است: برای ۶ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، به صورت علی‌الحساب ۶ میلیون تومان به حساب هر بازنشسته پرداخت شده است، مابه‌التفاوت این مبلغ براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه تا پایان آبان‌ماه پرداخت خواهد شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس هم متوسط افزایش حقوق برای بازنشستگان را بین ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان اعلام کرده و گفته این رقم برای برخی از بازنشستگان می‌تواند به ۶ میلیون تومان برسد.

این در حالی است که یک یک بازنشسته فرهنگی در گفت‌وگو با ایلنا گفته است که با بررسی احکام صادر شده بازنشستگان کشوری به این نتیجه رسیده که متوسط افزایش حقوق بازنشستگان حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است.

البته این ارقام که توسط صندوق بازنشستگی کشوری، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و یک بازنشسته فرهنگی اعلام شده، چندان به هم دور نیستند و به همین خاطر می‌توان گفت متوسط دریافتی بازنشستگان پس از اعمال متناسب‌سازی به طور تقریبی مشخص است.

میزان افزایش بازنشستگان تامین اجتماعی با اعمال متناسب‌سازی

بازنشستگان تامین اجتماعی در تیر ۱۴۰۳ مبلغ ۳ میلیون تومان را به‌عنوان علی‌الحساب متناسب‌سازی دریافت کردند و پس از آن دیگر مبلغی با این عنوان به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشد. در حالیکه اخیراً یک بازنشسته کارگری به خبرگزاری ایلنا گفته طبق آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، میزان افزایش متناسب‌سازی برای کارگران بازنشسته بیش از چند صد هزار تومان نخواهد بود، مسئولین سازمان تامین اجتماعی هنوز در خصوص میزان افزایش دریافتی بازنشستگان این سازمان توضیحی ارائه نکرده‌اند.

فرمول محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به تازگی منتشر شده که کم حاشیه هم نبوده و برخی از بازنشستگان با توجه به فرمول منتشر شده نسبت به میزان افزایش حقوق خود ابراز نگرانی کرده‌اند. بازنشستگان تامین اجتماعی در شبکه‌های اجتماعی نوشته‌اند با توجه به اینکه متوسط افزایش حقوق بازنشستگان کشوری حدود ۲ میلیون تومان است، انتظار چندانی ندارند که میزان افزایش حقوق آنها بیشتر از این رقم باشد. 

به هر طریق در روزهای آینده فیش‌های حقوقی جدید بازنشستگان تامین اجتماعی بارگذاری و واریز حقوق این بازنشستگان از ۲۰ آبان آغاز می‌شود و بدین ترتیب تکلیف بازنشستگان تامین اجتماعی هم مشخص خواهد شد.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ضمن تشریح جزییات دیدار با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، از برنامه تحول سازمان خبر داد و موضوع بیمه درمان کارگران، پرداخت سود شستا برای تقویت حقوق بازنشستگان، بیمه کارگران ساختمانی و کارگران مشاغل سخت و زیان آور را از جمله مباحث و موضوعات مطرح شده در این جلسه عنوان کرد.
 
هادی ابوی در گفت و گو با ایسنا به جزئیات دیدار کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: در این دیدار مشکلاتی که در بحث تامین اجتماعی موجود است توسط اعضا عنوان شد. یکی از مسایل مطرح شده درمان تامین اجتماعی بود و خواستار تقویت بیمه درمان بودیم چرا که کارگران رضایت کامل را از بیمه درمان ندارند.
 
وی افزود: موضوع دیگر شرکت شستا بود و پیشنهاد کردیم در بحث نظارت بر این شرکت‌ها از مجموعه تشکل های کارگری در هر استان که شرکتهای شستا و مجموعه های آن هست، استفاده شود و برای نظارت افتخاری اعلام آمادگی کردیم.
 
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یکی دیگر از محورهای مطرح شده در دیدار کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نام برد و ادامه داد: متاسفانه در بحث سخت و زیان‌آور بودن مشاغل اشکالاتی وجود دارد، از جمله اینکه در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر مصوباتی تصویب و شغل طرف تایید می‌شود ولی در تامین اجتماعی یک فرآیند طولانی انجام می گیرد؛ از آن طرف کارگرانی که می‌خواهند سخت و زیان آور بگیرند تاکید کردیم که مورد شناسایی قرار بگیرند چون در مشاغل سخت و زیان‌آور ساعات کار کارگران باید کمتر باشد و ممنوعیت دارند که اضافه کار انجام بدهند. در یک مقطعی سازمان با اضافه کار لیست می‌گیرد و کارگر به عنوان کارگر سخت و زیان آور شناخته می‌شود و مشکلاتی به وجود می‌آید.
 
ابوی درعین حال به پیشنهاداتی که درباره عنوان شغلی کارگران مشاغل سخت در جلسه مطرح شد اشاره کرد و گفت: در بحث سخت و زیان آور بودن مشاغل، کارفرمایان باید به تکلیفشان عمل کنند یعنی اگر شرایط کار قابل بهبود باشد و می شود از حالت سخت و زیان آور درآید ظرف دو سال سختی کار را برطرف کنند ولی اگر صفت سخت روی کار یا کارگاه بود به سازمان پیشنهاد کردیم که ساز و کاری پیش بینی کند که از همان ابتدا کار، سخت و زیان آور شناخته و عنوان شغلی کارگر سخت نوشته شود و درصدهایی که سازمان تامین مثل چهاردرصد را باید از کارفرما اخذ کند همان ابتدا بگیرد که در آخر کارگر و کارفرما به مشکل برنخورند.
 
وی در ادامه از طرح تحول سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: مدیرعامل سازمان در این جلسه اعلام کردند که برای سازمان یک برنامه تحولی در نظر گرفته اند تا خدمات جدید برای کارگران داشته باشیم و مدیران سازمان را برای این طرح تحولی دعوت کرده اند.
 
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزود: یکی از تاکیدات ایشان ضرورت تشکیل و برگزاری جلسات مشترک و کمیته بندی در خصوص مسائل و مباحث خاص مثل نسخ الکترونیک یا مسکن بازنشستگان بود، یعنی مسایل کلان سازمان به صورت جزء در جلسات و کمیته های مشترک دیده شود.
 
وی با اشاره به ضرورت بهبود معیشت بازنشستگان اظهار کرد: در بحث تقویت حقوق بازنشستگان ایشان اعلام کردند که در تلاشند با بهبود وضعیت شرکت‌های شستا و سرمایه‌گذاری‌هایی که در آنها سازمان انجام داده سود خوب و معقولی عاید سازمان شود و از محل این سود حقوق بازنشستگان بهبود پیدا کند.
 
ابوی با بیان اینکه اگر شرکت شستا سود خوبی بدهد دغدغه حقوق بازنشستگان را نخواهیم داشت، تاکید کرد: امسال برای اولین بار قرار است که شستا سودی را به تامین اجتماعی بپردازد و ایشان تأکید کردند با افراد جدیدی که قرار است مدیریت شرکتها را برعهده بگیرند مذاکراتی صورت گرفته تا سود معقولی عاید سازمان شود و از این طریق به تامین اجتماعی کمک شود چون یکی از هزینه های سازمان تامین اجتماعی پرداخت حقوق بازنشستگان است و درآمد شرکت شستا باید برای پرداخت هزینه‌هایی که سازمان دارد از جمله حقوق بازنشستگان معقول باشد و کرامت آنها حفظ شود.
 
وی درباره پرداخت بدهی های دولت به تامین اجتماعی هم گفت: این مسأله نیز مطرح شد که ایشان اعلام کردند موضوع را پیگیری می کنند و ما اعلام کردیم اگر قرار شد هر شغل و خدماتی بر سفره تامین اجتماعی بنشیند، حق سهمشان را پرداخت کنند یعنی مثلا در مورد کارگران ساختمانی، رانندگان یا قالیبافان و هر عنوان شغلی دیگر تکلیف را روشن و بیمه آنها را مشخص کنند.
 
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصریح کرد: یکی دیگر از بحثهای مهمی که در جلسه اشاره شد، بیمه تکمیلی بود که اعلام کردند در مورد کارگران بازنشسته با صحبتهایی که صورت گرفته مشکل بیمه آنها برطرف شده است، حتی در حوزه کارگران شاغل نیز اعلام شد این قضیه تحقیق و بررسی شود تا در حوزه درمان هم به بیمه تکمیلی کارگران کمک شود.
 
ابوی در پایان بیمه کارگران ساختمانی را از دیگر موضوعات مطرح شده ذکر کرد و گفت: این مسأله در دست اجرا قرار دارد.

ا اخبار متعدد از میزان حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آنها شاید هنوز هم برخی بازنشستگان ندانند در نهایت حداقل حقوق آنها چقدر شده است. آیا ممکن است در ماه‌های آینده دوباره حقوق آنها تغییر کند یا اکنون دیگر حداقل حقوق آنها مشخص و نهایی شده است؟
حداقل مستمری افرادی که ۳۰ سال سابقه دارند، چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و افرادی که بالای ۳۵ سال سابقه دارند چهار میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است.

رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران در این مورد ارقامی اعلام کرده که نشان می‌دهد هر بازنشسته تامین اجتماعی حداقل حقوقی که می‌توان بگیرد چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.علی دهقان‌کیا گفته است: در سال ۱۴۰۰ با افزایش دستمزد و اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، افرادی که ۳۰ سال سابقه دارند، چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و افرادی که بالای ۳۵ سال سابقه دارند چهار میلیون و ۳۰۰ هزار تومان می‌توانند دریافت کنند.

رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران با بیان اینکه برای بازنشستگان سایر سطوح نیز شرایطی نیز تعریف شده است، تصریح کرد: افرادی که با هفت برابر دستمزد بازنشسته شده بودند و در سال ۱۴۰۰ حقوق‌شان به سه برابر دستمزد رسیده بود و چهار برابر حداقل دستمزد، حقوق‌شان کاهش یافته بود به همین منظور ۵۰ تا ۷۵ درصد کسری حقوق آنها را تامین کردیم.

او در توضیح جزییاتی از همسان‌سازی حقوق خاطرنشان کرد: ممکن است موقع افزایش دستمزد، اعلام کنند افزایش دستمزد سال ۱۴۰۱ منهای متناسب‌سازی باشد و ما این را نمی‌پذیریم. متناسب‌سازی جزو حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی قرار گرفته و افزایش دستمزد بر مبنای متناسب‌سازی و حقوق است. ما افزایش دستمزد را بر این مبنا قبول داریم.

سالانه تنها یک بار آن هم در اسفند ماه هر سال میزان حداقل حقوق کارگران در جلسه شورای‌عالی کار تعیین می‌شود که به نظر می‌رسد همان رقم برای تعیین حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مبنا قرار می‌گیرد.

منبع: برنا

یک فعال کارگری می‌گوید؛ بازنشستگان بعد از ۳۰ سال کار که بازنشسته می‌شود با حقوق بازنشستگی نمی‌تواند امرار معاش کند و هزینه‌های درمان خود را بپردازند.
«علی ترکاشوند» دبیر اجرایی خانه کارگر شهرستان ری گفت: با ۴ میلیون دریافتی ماهانه؛ بازنشستگان چگونه می‌توانند جوابگوی هزینه‌های خورد وخوراک، مسکن و در عین حال درمان خود باشند؟ با این حال شمار زیادی از بازنشستگان برای جبران هزینه‌های روزانه زندگی به دریافت انواع وام روی آورده‌اند.

وی با تاکید بر اینکه مسئولان باید بدانند که حقوق ۴ میلیونی پاسخگوی نیازهای یک بازنشسته نیست، گفت: حقوق به اندازه‌ای ناچیز است که هزینه درمان، آموزش و تفریحات سالم از زندگی افراد حذف شده و تنها به معیشت می‌پردازند بنابراین یک بازنشسته مجبور می‌شود برای تامین نیازهای حداقلی رورانه خود مانند خوراک، وام بگیرد. دریافت این وام‌ها در گذشته برای تامین مسکن و خرید کالا انجام می‌شد.

او با ابراز تاسف از وضعیت نامناسب اقتصادی مستمری‌بگیران گفت: شرایط اقتصادی به اندازه‌ای نامناسب است که مردم با مشکلات بسیاری رو به رو هستند و در این بین بازنشستگان که مستمری ناچیزی دریافت می‌کنند، برای تامین نیازهای خانواده خود ناچار هستند به مشاغلی همچون سرایداری و نگهبانی روی بیاورند و بدتر اینکه برخی از این افراد دست نیاز به سوی مردم دراز می‌کنند.

ترکاشوند با بیان اینکه وضعیت اقتصادی به اندازه‌ای نامناسب است که در معیشت اقشار آسیب‌پذیر به ویژه بازنشستگان که تنها محل درآمدشان مستمری ماهیانه است تاثیرات منفی می‌گذارد، گفت: مسوولان باید بپذیرند که بازنشستگان در شرایط بدی به سر می‌برند.

این فعال کارگری با تاکید بر اینکه ثبات اقتصادی بسیار اهمیت دارد، گفت: اگر ثبات اقتصادی باشد، بازنشستگان و حقوق‌بگیران همه روزه شاهد تغییر قیمت‌ها که معیشت‌شان را با خطر رو به رو می‌کند، نخواهد شد. درواقع بازنشستگان درآمد دیگری ندارند که با استفاده از آن، توان تحمل تغییرات گسترده قیمت‌ها را داشته باشند.

او اضهار داشت: مسئولان کاری کنند که ثبات اقتصادی در جامعه حکمفرما شود تا بازنشستگان و اقشار حقوق‌بگیر بیش از این درگیر مشکلات معیشتی نباشند.

دبیر خانه کارگر با تاکید بر اینکه این وضعیت زندگی به هیچ وجه درشان یک بازنشسته نیست، گفت: اگر مسئولان تدبیری بیاندیشند تا یک بازنشسته بتواند کالاهای اساسی زندگی‌اش را تامین کند، هرگز به چنین مشکلاتی گرفتار نمی‌شود.

منبع: ایلنا

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به پرداخت بیش از ۱۰۰ هزار فقره وام ۷ میلیون تومانی به بازنشستگان تامین اجتماعی، از افزایش حدود ۲۴۰۰ میلیارد تومانی منابع وام بازنشستگان نسبت به سال گذشته خبر داد و اعلام کرد که تا پایان سال ۲۶۰۰ میلیارد میلیارد تومان تسهیلات به بازنشستگان پرداخت می‌شود.
عادل دهدشتی (معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی) با اشاره به هدفگذاری سازمان تامین اجتماعی برای تخصیص ۲۶۰۰ میلیارد تومان به منظور پرداخت تسهیلات به بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: «این منابع تا انتهای سال در قالب وام ۷ میلیون تومانی به بازنشستگان پرداخت می‌شود.»

وی با بیان اینکه تاکنون بیش از ۱۰۰ هزار فقره از محل این تسهیلات به بازنشستگان پرداخت شده است، افزود: «باتوجه به اینکه پرداخت تسهیلات تا پایان سال در جریان است، کانون‌ها باید بر اساس سهمیه‌هایی که سازمان تامین اجتماعی در هر نوبت اختصاص می‌دهد، اطلاعات بازنشستگان را به صورت غیرحضوری دریافت کنند که این کار از طریق سامانه پیش‌بینی شده و یا به صورت تلفنی، انجام می‌شود.»

درخواست بازنشستگان برای تغییرات حقوق چیست؟

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه «جزء معدود دفعاتی بود که سازمان تامین اجتماعی تا پیش از پایان نیمه اول سال ثبت نام و پرداخت تسهیلات را آغاز کرد»، افزود: «سال گذشته تنها ۳۵۰ هزار فقره وام به بازنشستگان پرداخت شد که برای عده‌ای ۳ میلیون تومان و برای عده‌ی دیگری ۵ میلیون تومان بود.»

دهدشتی تصریح کرد: «باتوجه به اینکه نمی‌خواستیم اجازه اعمال سلیقه را بدهیم، مبلغ وام را به ۷ میلیون تومان به صورت ثابت رساندیم و ثبت نام را هم صرفا از طریق سامانه، سازمان دادیم. برای پوشش افزایش میزان تسهیلات از ۳ تا ۵ میلیون تومان به ۷ میلیون تومان، منابع وام را حدود ۲۴۰۰ میلیارد تومان افزایش دادیم و از حدود ۲۰۰ میلیارد تومان در سال ۹۹ به ۲۶۰۰ میلیارد تومان در امسال رساندیم.»

برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی در حوزه درمان چیست؟
وی در ادامه با اشاره به برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی برای رایگان ساختن هزینه‌های درمان در تامین اجتماعی، گفت: «سازمان طرح‌هایی را در چند مرحله پیش‌بینی کرد که بر این اساس هزینه‌های بستری «بیمه‌شدگان سالمند» شامل افراد ۶۵ساله و بالاتر از آن در کلیه بیمارستان‌های دولتی رایگان شد؛ یعنی حتی اگر به هر علت به مرکز درمانی تامین اجتماعی دسترسی نداشتند، می‌توانند در نزدیک‌ترین مرکز دولتی با هزینه صفر بستری شوند.»

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی افزود: «همچنین در شهرستان‌هایی که سازمان تامین اجتماعی در آنها مرکز ملکی ندارد، امکان بستریِ رایگان بیمه‌شدگان خود را فارغ از هر سنی که هستند، فراهم کردیم. در کل در قالب رایگان یا نزدیک به رایگان ساختن هزینه‌های درمان طرح‌هایی در دست اقدام داریم. یکی دیگر از این طرح‌ها رایگان یا نزدیک به رایگان ساختنِ هزینه‌های داروهای بیماران صعب‌العلاج است که ابلاغیه آن به استان‌ها ارسال شده است.»

وی افزود: «اجرای این طرح با کمک «نظام ارجاع» ممکن می‌شود. بر این اساس پزشک باید از طریق سیستم ارجاع تاییدیه‌های لازم را بر روی تجویز دارو برای بیمه‌شده‌ی بیمار صادر کند. در این شرایط کمک می‌کنیم که بیمار به جای هزینه‌های دارو صرفا بر بازیابی سلامتی‌اش متمرکز شود و دیگر از بابت این هزینه دغدغه‌ای نداشته باشد.»

منبع: ایلنا

سؤالات متداول بازنشستگان محترم در خصوص طرح لیزینگ خودرو

1 . آیا این طرح شامل وظیفه بگیران میشود؟

خیر

2 . زمان دقیق تاریخ قرعه کشی چه زمانی است؟

برگزاری قرعه کشی در صورتی در دستور کار قرار می گیرد که استقبال بازنشستگان محترم صندوق بازنشستگی کشوری بیش از تعداد خودروهای اختصاص یافته در مرحله اول باشد. زمان و چگونگی برگزاری مراسم قرعه کشی پس از ثبت نام اولیه و مشخص شدن تعداد درخواست ها از طریق سایت صندوق به نشانی cspf.ir اعلام می شود.

3 . آیا امکان تقسیط مبلغ پیش پرداخت وجود دارد؟

خیر

4 . بیمه بدنه و شخص ثالث در سالهای دوم وسوم برعهده شرکت است یا خریدار؟

صدور بیمه نامه بر عهده شرکت بوده و مبلغ بیمه نامه در اقساط تسهیلات دریافتی به صورت علی الحساب دریافت میشود.

5 . آیا امکان تسویه حساب پیش از موعد سررسید چکها امکان پذیر است؟

بله

6 . نحوه استرداد چکهای واگذار شده به چه صورت است؟

در صورت تسویه حساب پیش از موعد، پس از انجام عملیات تسویه حساب، چکهای اقساط سر رسید نشده و چک ضمانت ابطال و تحویل مشتری و در صورت تسویه حساب در پایان قرارداد، چک ضمانت پس از ابطال تحویل مشتری میشود.

7 . نحوه انجام قرعه کشی به چه صورت است؟

بر عهده صندوق بازنشستگی کشوری است.

8 . آیا امکان واگذاری سفته به جای چک وجود دارد؟

خیر

9 . حداکثر ظرف زمانی تحویل خودروچند روز است؟

از زمان ثبت نام نزد نمایندگیهای ایران خودرو مطابق با شرایط تحویل شرکت ایران خودرو است.

سؤالات متداول بازنشستگان محترم در خصوص طرح لیزینگ خودرو

10 . اصل مدارک خودرو چه زمانی تحویل خریدار میشود؟

مدارک بر دو نوع است:

- مدارکی که از سوی ایران خودرو (زمان بندی عادی فروش ایران خودرو) تحویل داده میشود.

- مدارکی که از سوی پلیس راهور (مطابق زمان بندی عادی و قانونی) تحویل داده میشود

11 . آیا انتقال خودرو پس از دریافت به شخص غیر، امکان پذیر است؟

خیر

12 . آیا محصولات شرکت سایپا یا سایر خودروهای داخلی در آینده قابل واگذاری است؟

در مرحله نخست خیر. ولی در مراحل بعدی این احتمال وجود دارد.

13 . آیا محصولات ایران خودرو در آینده نزدیک متنوعتر خواهد شد؟

احتمال دارد

14 . آیا امکان تهیه بیمه شخص ثالث و بدنه در سالهای دوم و سوم توسط خریدار امکان پذیر است؟

خیر

15 . آیا امکان پرداخت اقساط ازحقوق بازنشسته امکان پذیر است؟

خیر. پرداخت اقساط به مانند هر خرید از لیزینگ به صورت قسطی فقط توسط چک صورت میپذیرد.

16 . آیا انتقال سابقه بیمه شخص ثالث وبدنه امکان پذیر است؟

در چارچوب مقررات بیمه مرکزی و با هماهنگی شرکتهای بیمه گر امکان پذیر است.

17 . تعداد برگههای دست چکهای بازنشستگان محدود است؛ چه تدبیری میاندیشید؟

صادر کننده چک باید یک شخص باشد، چکها صرفاً از یک بانک و از یک دسته چک قابل قبول است.

18 . آیا امکان افتتاح حساب جاری برای بازنشستگان برای استفاده ازاین طرح مقدور است؟

صندوق هیچ مسئولیتی در این خصوص ندارد.

سؤالات متداول بازنشستگان محترم در خصوص طرح لیزینگ خودرو

19 . آیا امکان واگذاری چکها از بانکهای مختلف امکان پذیر است؟

به مانند هر خرید لیزینگی، صادر کننده چک باید یک شخص باشد؛ چکها صرفاً از یک بانک و از یک دسته چک قابل قبول است.

20 . مدارک لازم جهت ثبت نام در قرعه کشی و پرداخت پیش قسط به چه صورتی است؟

جهت ثبت نام در قرعه کشی نیاز به مدارک خاصی نیست و پرداخت پیش قسط در صورت انتخاب در قرعه کشی و همزمان با ثبت نام نزد نمایندگیهای ایران خودرو انجام میشود.

21 . آیا امکان رویت فرم پیش ثبت نام وجود دارد؟

در مراحل ثبت نام، قابل رویت است.

22 . آیا امکان انصراف در مراحل بعد از قرعه کشی یا بعد از واریز پیش پرداخت امکان پذیر است؟

امکان انصراف بعد از قرعه کشی وجود دارد، اما بعد از واریز مبلغ پیش پرداخت، امکان انصراف وجود ندارد.

23 . آیا امکان تعویض خودرو وجود دارد؟

پس از واریز مبلغ پیش پرداخت امکان تعویض خودرو وجود ندارد.

24 . امکان خرید وکالتی وجود دارد؟

خیر

25 . در صورت فوت بازنشستگان مراحل به چه صورت است؟

پس از خاتمه ثبت نام نزد نمایندگیهای ایران خودرو، دیون ناشی از قرارداد بر ذمه وراث متوفی است و در مقابل مالک خودرو نیز وراث متوفی هستند.

سامانه ثبت نام اوليه خودروي خريد خودروي قسطي صندوق بازنشستگي كشور

نکته 1: وظیفه بگیران محترم در این مرحله امکان ثبت نام ندارند.

نکته2: بازنشستگان محترم صندوق بازنشستگی کشوری، ثبت نام در این مرحله به منزله ثبت نام اولیه قلمداد می شود. در صورتیکه تعداد متقاضیان بیش از تعداد خودروهای تعیین شده در این مرحله باشد، فروش خودرو در قالب قرعه ‏کشی با حضور مراجع ذی‏صلاح انجام می شود.

 براي ورود به سامانه اطلاعات زير در لازم است :

• شماره دفتر كل
• شماره ملی
• شماره حساب

فيش حقوق كاركنان بازنشسته شركت نفت

.

.

براي دريافت فيش حقوق اينجا كليك كنيد

فيش حقوق كاركنان شركت هواپيمايي ملي ايران هما

براي دريافت فيش حقوق اينجا كليك كنيد

ثبت نام کارت اعتباری خرید کالای ایرانی بازنشستگان بانك صادرات

براي ثبت نام بر روي ادامه مطلب در زير كليك كنيد...

سامانه فیش و احکام مستمری بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي

بر روي ادامه مطلب در زير كليك كنيد